Was ist Mediation?

Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Hierbei ist der Mediator eine unabhängige und allparteiliche Person, welche die Parteien durch die Mediation führt.

Was ist in der Mediation wichtig?

Geschützter Rahmen

Wir schaffen und wahren den geschützten Rahmen, der es den Konfliktparteien ermög­licht, sich auf den Prozess der Lösungssuche einzulassen.

 

Allparteilichkeit und Fairness

Wir nehmen die Bedürfnisse und Interessen aller Konfliktparteien mit gleichem Respekt wahr.

 

Einfühlung und Ermutigung der Konfliktparteien

Wir fühlen uns in die Konfliktparteien ein und achten das gesamte Spektrum der Gefühle aller Beteiligten.

 

Vertraulichkeit und Vertrauen

Alles, was wir in der Mediation erfahren, behandeln wir respektvoll und vertraulich.

 

Freiwilligkeit

Wir gewährleisten die freiwillige Teilnahme aller Konfliktparteien an der Mediation.

 

Professionalität

Durch eine sorgfältige Vorbereitung wahren wir bestmöglich die Interessen der Konfliktparteien.

Wo kann man Mediation anwenden? 

Die Anwendung von Mediation ist vielfältig. Inwieweit eine Mediation im Konfliktfall möglich und sinnvoll ist, sollte mit einem Mediator geklärt werden. 

 

Themenfelder der Mediation sind unter anderem:

 

• Erziehung und Bildung
• Familie und Partnerschaft
• Organisationen/Wirtschaftsmediation
• Kirche und in Ehrenamtlichen Organisationen
• Agrarbereich 
• Nachbarschaftskonflikte
• Interkultureller Kontext
• Gesundheitsbereich
• Bauwesen

Ralf Vicariesmann

Ralf Vicariesmann ist am 10. April 1971 geboren und wohnt in Braunschweig. Als Diplom-Ingenieur der Nachrichtentechnik hat er seit vielen Jahren mit Führungsverantwortung in einem großen Energiekonzern im Bereich der IT- und in der Informationssicherheit gearbeitet. Seit dem 01.01.22 ist er in der Neuapostolischen Kirche KdÖR in Leitungsfunktion tätig.

 

Mediations Schwerpunkte:

 

• In Familien
• Mit Kindern und Jugendlichen
• Bei Generationskonflikten
• In Organisationen und Unternehmen
• In IT- und Outsourcing Konflikten
• Im kirchlichen und ehrenamtlichen Kontext

 

 Kontakt: Mail an Ralf Vicariesmann

Uwe Schnepel

Uwe Schnepel ist im Februar 1957 geboren und wohnt in Goslar. Er ist seit über 20 Jahren bei einem regionalen Energieversorger beschäftigt und war über 10 Jahre freigestellter Betriebsrat mit Schwerpunkt Personal und Soziales. Weiterhin ist er ausgebildeter Systemischer Organisationsberater und Mobbinglotse.

 

Mediations Schwerpunkte: 

 

• In Organisationen und Unternehmen
• Im Arbeitsrecht und Soziales
• In Betriebsvereinbarungen
• Im öffentlichen Bereich
• Bei Gesellschafterkonflikten
• In Familien und Partnerschaften

 

Kontakt: Mail an Uwe Schnepel

Werner Kessler

Werner Kessler wohnt in Holzminden und ist Jahrgang 1952. Als Diplom-Oekotrophologe war er Fachlehrer für die Berufe des Gastgewerbes und als IHK-Prüfer tätig. An der Berufsschule arbeitete er auch im Qualitätsmenagement (EFQS).  Seine Ausbildung als Mediator vertiefte er durch eine Zusatzqualifikation zum  Sozial-trainer. Er hat Erfahrungen in der ehren-amtlichen Jugend- und Seniorenseelsorge seiner Kirchengemeinde und ist im Senior-Experten-Service aktiv.

 

Mediationsschwerpunkte:

 

• Ehe- und Familien
• Nachbarschaftskonflikte
• Probleme in der Berufsausbildung
• Qualitätsmenagement im Gastgewerbe 
• Mediation in Schule und Vereinen

 

Kontakt: Mail an Werner Kessler

 

• Mediator finden
• Mediationsgesetz
• Deutsche Gesellschaft für Mediation (DGM)
• Deutsche Stiftung Mediation
• Bundesverband Mediation
• Konfliktmanagement-Kongress (Niedersächsisches Justizministerium)
• We Mediate
• Bremer Institut für Pädagogik und Psychologie (BIPP)
• Organisational Change Management - EFQM